Boostez la performance et le bien-être de vos collaborateurs
Dans un environnement en constante évolution, le coaching en entreprise devient un levier stratégique pour renforcer l’engagement et le bien-être des collaborateurs, tout en améliorant les performances individuelles et collectives. Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, Les Alizés Coaching vous accompagne dans la transformation de vos équipes grâce à des approches personnalisées et efficaces.
Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?
Le coaching en entreprise est un accompagnement professionnel destiné à aider les individus et les équipes à révéler leur potentiel, à surmonter les obstacles, et à atteindre leurs objectifs. Il se traduit par des séances individuelles ou collectives structurées, basées sur une écoute active, une prise de recul et des actions concrètes. En stimulant la prise de conscience et en favorisant des changements durables, le coaching permet de créer un environnement de travail plus harmonieux, où chaque collaborateur se sent soutenu et valorisé.
Coaching individuel : reconnectez vous à votre potentiel
J’accompagne vos collaborateurs, managers et responsables en coaching individuel pour les aider à surmonter des défis spécifiques ou à optimiser leur développement professionnel. Que ce soit un coaching classique ou de performance, j’utilise mon approche unique de deep coaching pour un accompagnement sur mesure et personnalisé
Voici quelques thématiques couramment abordées :
- Gestion du stress et des émotions : apprendre à gérer la pression quotidienne.
- Organisation : apprendre à s’organiser dans son quotidien pour être plus efficace et ne plus procrastiner
- Légitimité : venir à bout du syndrome de l’imposteur et assumer pleinement ses responsabilités
- Communication : développer une meilleur communication avec les autres, gérer les conflits, développer sa prise de parole en public pour se sentir à l’aise lors de présentations
- Leadership : développer son potentiel de leader et améliorer son impact.
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : trouver un meilleur alignement
Bénéfices : Un coaching individuel permet non seulement de gagner en confiance, mais aussi de développer des compétences essentielles pour la réussite au travail. Les collaborateurs ressortent avec une plus grande clarté sur leurs objectifs, une meilleure gestion de leur stress, et une motivation renouvelée.
Coaching collectif : renforcez la cohésion et la dynamique d’équipe
Le coaching collectif s’adresse à des équipes ou des groupes de travail souhaitant améliorer leur communication, leur efficacité ou leur cohésion. Voici quelques thématiques abordées :
- Amélioration de la communication interne : fluidifier les échanges et éviter les malentendus.
- Gestion des conflits : apprendre à gérer les divergences de manière constructive.
- Créativité et innovation : booster la capacité de l’équipe à innover ensemble.
- Cohésion d’équipe : renforcer la solidarité et la collaboration
- Gestion du changement : accompagner les équipes dans les périodes de transition (restructuration, adoption de nouvelles technologies, etc.) en renforçant leur résilience et leur capacité à s’adapter.
- Prise de décision collective : former les équipes à des méthodes d’intelligence collective pour prendre des décisions de manière plus fluide, en respectant les perspectives de chacun.
- Renforcement de la motivation : identifier les leviers de motivation collective et instaurer une dynamique positive au sein des équipes.
Bénéfices : Le coaching collectif permet de créer un espace d’expression bienveillant où chacun peut se sentir écouté et reconnu. Les équipes deviennent plus soudées, et apprennent à collaborer plus efficacement, ce qui améliore à la fois leur satisfaction et les résultats de l’entreprise.
Quel est ma valeur ajoutée pour votre entreprise ?
Je bénéficie de plus de 15 ans d’expérience en entreprise dans des postes de Middle Management. Je connais particulièrement cette typologie de collaborateurs et leurs problématiques. Je suis aussi spécialisée dans l’expérience collaborateur et le bien-être au travail, ayant suivi la formation de l’ANACT pour piloter une démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) en entreprise.
Mon expérience et mon approche me permet de vous proposer des ateliers collectifs sur mesure adapté à vos besoins pour améliorer significativement le bien-être de vos collaborateurs.
Modalités financières
Le tarif de mes prestations en entreprise s’adapte en fonction de votre demande, de votre objectif, et du nombre de séances de coaching. L’objectif d’accompagnement est défini lors d’un entretien découverte avec les différentes parties prenantes.
Envie de passer à l’action ?
Contactez moi dès aujourd’hui pour discuter de vos besoins spécifiques et découvrir comment je peux vous accompagner. Cliquez dans mon calendrier en ligne. Laissez moi vos coordonnées et je vous recontacte par téléphone ou en visioconférence au jour et à l’heure de votre choix.
« Le bien-être au travail n’est pas une destination, c’est un chemin que l’on parcourt chaque jour. »