Et si un bilan de compétences pouvait redonner confiance, clarté et sens à votre parcours professionnel ? C’est ce qu’a vécu Anne-Charlotte. Après 11 ans dans la même entreprise, elle s’interrogeait sur son avenir, doutait de ses capacités et ne voyait plus de perspectives. Aujourd’hui, elle repart avec un projet concret, une nouvelle énergie et surtout l’envie d’avancer. Voici son histoire.
Quand tout bascule
Après 11 ans dans une société de location de véhicules longue durée, Anne-Charlotte occupait un poste de Team Leader. Elle avait construit sa carrière pas à pas, s’était investie dans son entreprise et avait développé ses compétences managériales.
Mais suite à une réorganisation et à un changement de direction, le climat est devenu toxique. Les relations avec ses supérieurs se sont dégradées, et le plaisir de travailler a laissé place à une profonde remise en question.
👉 Elle se sentait perdue et se demandait :
- « Le management est-il vraiment fait pour moi ? »
- « Que puis-je faire d’autre avec mon expérience ? »
Plus que jamais, elle avait besoin de retrouver confiance, clarté et motivation pour imaginer la suite.
Ses attentes en démarrant le bilan de compétences
Anne-Charlotte souhaitait :
- Savoir si le management correspondait encore à ses aspirations.
- Explorer d’autres pistes professionnelles réalistes.
- Retrouver de la clarté et de la confiance en elle pour envisager son avenir.
Le chemin parcouru pendant les 3 mois d’accompagnement
Au fil des séances du bilan de compétence, Anne-Charlotte a :
- Retracé son parcours et reconnu la richesse de ses expériences.
- Pris conscience de ses valeurs profondes et de ce que signifiait pour elle la réussite professionnelle.
- Clarifié ses besoins essentiels pour retrouver équilibre et épanouissement.
- Revalorisé ses compétences et appris à mieux se connaître grâce aux différents tests de personnalité.
- Travaillé sur ses peurs et sa confiance en elle.
- Ouvert des pistes métiers porteuses de sens, alignées avec ce qu’elle voulait contribuer au monde.
- Réalisé des enquêtes métiers qui l’ont aidée à valider et affiner ses choix.
Les résultats du bilan de compétence
À l’issue de l’accompagnement, Anne-Charlotte est repartie avec :
- Un projet professionnel réaliste et inspirant : Chief Happiness Officer.
- Un plan d’actions concret pour avancer étape par étape.
- Et surtout : l’énergie, la joie et l’envie d’avancer ✨.
Depuis, elle a refait son CV, mis à jour sa recherche d’emploi, entamé une formation de CHO et prévoit une immersion pour confirmer son choix.
Le témoignage d’Anne-Charlotte
« Un grand merci à Emilie avec qui j’ai réalisé un bilan de compétences. Grâce à sa bienveillance, son écoute et ses conseils, j’ai pu reprendre confiance en moi et retrouver la lumière que j’avais perdue. Cela n’a pas été simple pour moi mais elle a su adapter les exercices pour que je puisse trouver les réponses à l’intérieur de moi. Sa douceur, sa tolérance et son implication m’ont permis de repartir avec un projet viable et qui me fait réellement vibrer.
Je ne peux que vous recommander de travailler avec Emilie car c’est une professionnelle engagée qui va plus loin que les simples bilans de compétences théoriques : il y a un vrai accompagnement et un lien particulier qui se crée. Encore un grand MERCI Emilie. »
Et vous ?
Comme Anne-Charlotte, vous sentez-vous à un tournant ?
Un bilan de compétences peut être le tremplin pour redonner du sens à votre carrière et retrouver confiance en vos choix.
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